規劃職業善用自己的天賦？

職業生(shēng)涯規劃諺語：有一(yī)種勝利和失敗最輝煌的勝利和最悲慘的失敗不是掌握在别人手中(zhōng)，而是操縱在自己手裏。每個人的個性、氣質、興趣不同，天賦能力也各異，人類與生(shēng)俱來的天賦能力，使你我(wǒ)能自然而然且駕輕就熟地在職場中(zhōng)善盡其才。

職業生(shēng)涯規劃輔導中(zhōng)，很多人是爲了轉換新的生(shēng)涯跑道而求助，他們描述當時不盡如己意的職業時，常常指出自認爲對工(gōng)作不滿意的各種主觀原因。規劃師對其進行天賦能力及性向的有關測試後顯示，高達90％受測者的能力與其工(gōng)作不相調和。因此，即使這些人設法解決了他們所自認爲的困境和問題，依然還是對自己的工(gōng)作不滿意。

對工(gōng)作抱怨連連的人，經常隻是對上司、薪水、工(gōng)作時間、工(gōng)作繁瑣或壓力等事怨言不斷，卻不知(zhī)問題的根源不止于此，讨人厭(yàn)的上司與不合理的作息時間通常隻是冰山之一(yī)角罷了。其問題的根源之一(yī)就是自己的天賦與職業不符。

天賦與現實無法相容時，會導緻什麽後果？對于人類以外(wài)的物(wù)種而言，将會面臨絕種的命運；但是，由于人類的适應力居于萬物(wù)之上，因此，我(wǒ)們得以幸存隻不過得付出慘痛的代價罷了！表現傑出的佼佼者往往善于發揮天賦，并樂此不疲。

一(yī)個人的重要才能若是不得施展，往往會變得厭(yàn)倦工(gōng)作；若他們不具備工(gōng)作上必要的能力時，通常會在職業中(zhōng)受挫或遭逢瓶頸。

當某人的工(gōng)作表現不佳時，上司也許會做出不當的假設，誤以爲員(yuán)工(gōng)的個性不适合該職位、未受到鼓勵、不夠聰明或具有某些人格上的瑕疵。約有一(yī)半上司能夠正确地找出原因，而另一(yī)半上司則無法洞悉，原來問題是出在員(yuán)工(gōng)的天賦與職業未配合得當所緻。無法認清病根的上司若打算改變現狀，隻會使問題雪上加霜。

假設有一(yī)位想像力豐富、思維敏捷的高中(zhōng)生(shēng)，他若加入了辯論社，不但讓他的天賦得以發揮，也能夠使他的生(shēng)活充滿趣味且大(dà)幅提高個人的自尊。如若不然，硬生(shēng)生(shēng)地要該學生(shēng)循規蹈矩地上曆史課，則他爲了保存個人的尊嚴，也許可能選擇休學，而與主流的社會階層漸行漸遠，最後甚至可能失業、遊手好閑或成爲罪犯。

天賦使你我(wǒ)具有輕松愉快處理某些事務的能力，而對于天賦以外(wài)的其他事務，則視爲一(yī)大(dà)折磨。天賦與後天研習而得的知(zhī)識、技巧及興趣大(dà)相徑庭，人的興趣會改變，也會不斷獲得新技巧及新知(zhī)識，但是天賦卻終其一(yī)生(shēng)跟随人的左右，一(yī)輩子也無法改變。然而，你可以善加運用，使天賦盡可能地發揮最大(dà)的效用。你越是了解自己獨特的天賦，就越可能擁有圓滿的職業生(shēng)涯。

差強人意的職業生(shēng)涯與真正讓人雀躍滿足的職業生(shēng)涯之别，在于後者已具備了我(wǒ)們所強調的各種重要因素，包括天賦能力。