如何做好個人的發展規劃，可以采用下(xià)述的個人規劃五步法：
　　第一(yī)步，分(fēn)析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外(wài)向，善于言談，人際關系能力強，喜歡在公衆面前發表自己的言論；有的人則性格内向，忠厚老實，喜歡獨立地去(qù)思考問題；有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工(gōng)作，壓力越大(dà)鬥志(zhì)越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生(shēng)活，不能忍受過大(dà)的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好，容易變成沒有主見……先要分(fēn)析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中(zhōng)的哪些方面，看看自己性格中(zhōng)的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較适合做營銷、公關等工(gōng)作；如果自己内向、認真，可能适合做财會工(gōng)作。準确分(fēn)析自己的性格，一(yī)方面便于找到适合自己的崗位，另一(yī)方面可以提醒自己在工(gōng)作中(zhōng)注意克服性格的不足。
　　第二步，分(fēn)析自己掌握的知(zhī)識、技能。每個人都有自己擅長的知(zhī)識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大(dà)，有的人邏輯思維能力強……分(fēn)析自己學習過和掌握的知(zhī)識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分(fēn)析自己所從事的工(gōng)作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知(zhī)識和技能，結合自己的實際，确認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知(zhī)識，來提高自己這方面的知(zhī)識和技能，隻有做到上述這些方面，才能讓自己在工(gōng)作中(zhōng)立于不敗之地。
　　第三步，分(fēn)析自己掌握的或能夠調配的資(zī)源。這裏的資(zī)源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話(huà)說的好"有多大(dà)的能力辦多大(dà)的事”，也就是說要盡可能去(qù)做力所能及的事情。我(wǒ)們都知(zhī)道如果要開(kāi)辦公司，就要有一(yī)定的資(zī)金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一(yī)項工(gōng)作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資(zī)源，自己的同學、朋友、親戚中(zhōng)，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去(qù)取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工(gōng)作中(zhōng)走彎路。
　　第四步，确認自己的發展目标。筆者不久前碰到了一(yī)位MBA的同學，該同學畢業2年多換了至少4次工(gōng)作，涉及了不同的行業，每份工(gōng)作都沒有超過6個月，已經30歲了，還沒有找準自己的位置，還不知(zhī)道自己适合做什麽。筆者認爲這個同學就屬于那種糊裏糊塗生(shēng)活的人，沒有認真分(fēn)析過自己，沒有做好個人的發展規劃。筆者并不反對跳槽，但是跳槽一(yī)定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，确認了個人的發展目标，圍繞這個目标，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目标。如果沒有确認自己的目标，盲目的跳槽，特别是頻(pín)繁換行業的跳槽是最不可取的，因爲當今社會，工(gōng)作經驗和行業優勢已經成爲獲取成功的必不可少的條件之一(yī)，所以确認個人的發展目标尤爲重要。
　　第五步，堅持不懈走下(xià)去(qù)。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一(yī)定有了很長時間的積累，一(yī)定具備了一(yī)定的實力才能成功。所以，認準了自己的目标，一(yī)定要堅持不懈的走下(xià)去(qù)，不管遇到什麽挫折，都不要放(fàng)棄，同時一(yī)定要認真學習，隻有這樣，才能獲得成功。